後疫情期間醫護人員壓力、疲勞、工作績效與手機使用之相關性

背景：醫護人員為醫療照護中最重要的第一線工作人員，醫護人員壓力、疲憊，手機使用不當可能造成手機成癮、無手機恐懼，不僅影響其個人的身心健康，對病人安全或工作績效也可能帶來很大的影響，然相關研究闕如。
目的：探討醫護人員壓力、疲勞、工作績效與手機使用之相關性。
方法：採描述性相關性研究設計，採方便取樣，針對北部某醫學中心之醫護人員為研究對象。研究工具包含基本資料、工作壓力量表、疲勞量表、手機成癮與工作績效等。統計方法以平均值、標準差、百分比等探討各量表得分，並以卡方檢定、獨立樣本T檢定、ANOVA等進行推論性統計分析，最後手機成癮、無手機恐懼之預測因子，則以多元線性迴歸進行分析。
研究結果：共525位受試者參與，以30歲以下(42.67%)居多，女性84.19%，男性15.81%。手機成癮平均得分24.04 ± 19.01分、無手機恐懼平均得分為87.27 ± 25.08分。其中，48.76%出現手機成癮，28.19%出現重度無手機恐懼，壓力（r= .098, p< .05）、疲勞（r= .200, p< .001）與手機成癮呈顯著正相關，壓力（r= .163, p< .001）、疲勞（r= .179, p< .001）與無手機恐懼呈顯著正相關。疲勞、手機使用時間為主要影響手機成癮之重要因素。而班別、科別、手機使用時間與疲勞等為影響無手機恐懼之重要因素。
結論:醫護人員呈現高比例無手機恐懼與手機成癮，壓力與疲勞與手機成癮、無手機恐懼具高相關性，手機使用時間也可能影響工作績效。因此，醫療機構宜多舉辦健康促進活動，以降低醫護人員相關壓力，進而降低不當手機使用。