大學護理學生工作價值觀與工作選擇之探討─ 以臺北醫學大學為例

本研究旨在探討大學護理生工作價值觀及工作選擇之關聯性，採用橫斷式研究，以『工作價值觀量表』及『工作機構選擇量表』為研究工具，臺北醫學大學護理學院大學部學生為對象，共得有效樣本251份，有效問卷率88.69%。研究結果顯示：1.不同性別在「尊重價值」、「人際價值」、「重要關係」有顯著差異2.不同學系在「安全價值」、「機構地理特性」有顯著差異3.不同年級在「舒適價值」有顯著差異4.工作價值觀與工作選擇各項之間幾乎皆為正相關。期能找出影響大學護理生就業選擇的影響因素，以提升大學護理畢業生能以護理工作作為職業優先選擇，進而達到『教』（教育）『考』（證照考試）與『用』（用才）並重的目標。